We hebben het zelf ook wel eens aan de hand gehad. Niet zo gek natuurlijk als je je bedenkt dat je minimaal 8 uur per dag met andere mensen bezig bent. Daar loopt altijd wel een keer een dame langs die je meer dan leuk vindt.
Cupido sloeg overigens wel vaker toe, maar dan praten we over een vluchtig contactje, een one-night stand.
Maar er kwam een dag dat de pijl bleef hangen en voor we het wisten hadden we verkering! We werkten toen allebei op een totaal andere afdeling en dus gaf dat geen grote problemen. Wel vreemd om elkaar voortdurend tegen te komen en voetje te vrijen tijdens de lunchpauze. Uiteindelijk hebben we gekozen voor een andere baan, maar dat had eigenlijk niets te maken met de vrouw in kwestie. We waren gewoon toe aan een andere werkgever.
Dat het helemaal mis kan gaan bleek bijvoorbeeld jaren geleden bij het Openbaar Ministerie (OM) waar hoofdofficieren Marc van Nimwegen en Marianne Bloos als een blok voor elkaar vielen.
Van Nimwegen en Bloos hadden begin 2016 aan de voorzitter van het toenmalig college wel netjes gemeld dat zij het samen deden. Twee jaar later ontstond er toch een rel nadat anonieme medewerkers van het OM in NRC klikten ‘over een verziekte werksfeer, integriteitsschendingen en de jarenlange geheime liefdesrelatie tussen de twee.’ De verhalen zorgden voor een diepe crisis binnen het Openbaar Ministerie (OM).
Een nadeel van een relatie op het werk is dat het moeilijk is om je privé- en werkleven te scheiden, waarschuwen deskundigen van uitzendbureau Adecco. Advies van hen is: voorkom dat mensen je gaan zien als het stelletje, in plaats van twee verschillende personen, en blijf op het werk ook met je andere collega’s omgaan. Zoek tijdens de lunchpauze dus niet alleen je partner op. Ga vooral ook op een bedrijfsfeestje niet de hele avond klef doen. Praat thuis ook niet de hele tijd over werk of over collega’s. Zorg ervoor dat jullie iets anders gemeen hebben dan alleen jullie baan.
In Nederland zijn er bijna 150.000 stellen die collega’s van elkaar zijn. Dat is 4% van de werknemers in Nederland volgens het Centraal Bureau van de Statistiek.
Zo uitzonderlijk ben je dus niet. Maar hoe zit het eigenlijk met de werkgever, mag die jou verbieden iets te beginnen met een collega?
Nee, dat mag hij niet. Het Europese recht op privacy voor werknemers en recht op vrije partnerkeuze is sterk genoeg om jou gelijk te geven. Een gedragscode mag dan weer wel, daarin staat dat je verplicht bent om een relatie op de werkvloer te melden. Jullie gezellige samenzijn kan immers invloed hebben op het werk. In deze code staan regels over gedrag en of je naar een andere afdeling moet
Heftig verliefd en niet van plan deze dame te laten varen? Neem dan deze tips ter harte.
- Vraag jezelf af of de situatie gepast of ongepast is voordat je de relatie aangaat
- Zoek uit welke gedragsregels er bij jouw werkgever gelden;
- Vraag jezelf af of je met de consequenties van de regels kunt leven;
- Wees open naar je werkgever;
- Maak duidelijke afspraken met alle betrokken partijen;
- Is er sprake van een hiërarchische verhouding? Dan is het vaak het meest verstandig dat één van beide naar een andere afdeling/werkgever vertrekt.
Foto’s: 123RF
Falder.nl is de grootste mannen 50+ site van Nederland.
Vind je dit een leuk bericht? Like dan onze Facebookpagina
