De rechtbank voerde aan dat de 24-weken-eis in strijd is met de Europese Opvangrichtlijn.
Nederland kent een overschot aan vacatures. Werkgevers klagen steen en been dat ze niemand kunnen vinden. Veel asielzoekers zouden graag aan de slag willen in Nederland, al was het maar om iets om handen te hebben of om iets terug te doen voor ons land. Er zijn duizenden geschoolde mensen met diploma’s die niet aan de bak mogen omdat er een doolhof aan bureaucratische regels zijn. Deels begrijpelijk, maar deels ook niet. Laten we eerlijk zijn: er is veel kritiek, maar er zijn genoeg asielzoekers waarvan de handen jeuken om aan de slag te gaan.
Na aankomst in Nederland moeten asielzoekers vaak jaren wachten op de behandeling van hun asielaanvraag. In die tijd krijgen ze alleen onder strenge voorwaarden een werkvergunning omdat de overheid bang is dat ze dit gaan zien als een teken dat ze een verblijfsvergunning krijgen. Maar dat is dus niet zo. Afgewezen asielzoekers verblijven namelijk niet rechtmatig in Nederland, en daarmee vervalt hun recht op een werkvergunning of WW-uitkering.
De keerzijde is dat een werkende asielzoeker beter integreert in Nederland, zo stelt de rechter.
Hoogleraar migratierecht Tesseltje de Lange (Radboud Universiteit) zegt in de Volkskrant van dinsdag april ‘blij verrast’ te zijn. ‘Het ministerie trekt op dit onderwerp al heel lang niet de logische conclusie, de rechter nu wel.’
De Lange verwacht dat het aantal werkende asielzoekers door de uitspraak kan stijgen. ‘Dan gaan ze geld verdienen, ervaring opdoen, en de taal leren op de werkvloer. En als ze een verblijfsstatus krijgen, zullen ze hopelijk sneller op de arbeidsmarkt integreren.’ Daar kan toch niemand het niet mee eens zijn?
